好好家政告诉您-好保姆是调教出来的

好好家政通过几年的努力，对于培训家政员是有一套方法，我们先从家政员本身职业来看待：家政员来自三个角色：A、农村出来的家庭主妇-这类保姆一般比较内向、胆小，沟通能力差、学习能力也比较差，但是稳定性比较好，因为大老远出门不会一下次回去家里，加对新的城市不熟悉，这类保姆只要年龄在42岁以下，建议雇主们多点耐心、多沟通、多指导。她一定会是的感恩的好保姆。（这里有点小提醒：对于离婚后出来家政员要重新归类）B、工厂出来的家庭主妇-这类保姆一般比较机械、沟通能力差、家务能力更差、受不了气，出来做保姆都是冲着工资来的，一般能做下去的很少，建议这类家政员还是不要挑选，稳定性不会很好。C、来自家政员-这类保姆本身有经验、也很会沟通、胆子大、学习能力很强，但是说不做就不做，对东莞也很熟悉、到哪里都可以，所以雇主家里好相处、工资高一般就会长期做下去、要不就找个借口离开。现在找好的保姆，已经成为家庭主妇饭桌上面的主题了，需要保姆的数量以及质量都在提高，而雇主与保姆的沟通却在下降。很多家庭每天都处于更换保姆的时间里面，一个月换几个保姆却没有一个称心的，让人真的太郁闷了。好好家政在这里建立亲爱的雇主们：1.聘请家政员前先理清自己家里那些事情需要家政员做的；2.询问清楚家政员对工资待遇长期要求；3.家政员之前的工作情况；4.自己以前家里做的比较好的家政员为什么不做的，一定要知道自己的不足；5.一般60%的家政员只能完成基本工作量，30%的家政员基本是完成不了工作量的，10%的家政员才能超值完成，想让聘请家政员后对家里的家务事一点也不操心或者家政员可以尽心尽力做自己的家务的亲们，可能要失望了。好好家政还是希望家务事由您和家政员同时万成，您只要完成家里5%的家政务事，您的保姆们就会特别喜欢您的家庭，可以长期稳定的工作了。对于5%的家务事指的不一定是要自己做事情，可能是对家政员的理解、可能是对家政员的关心、可能是对家政员的信任、您想要请到稳定合意的家政员吗？不妨听听好好家政的雇主心得，欢饮来电咨询文章转载：东莞市好好家庭服务有限公司