东莞东城劳务派遣公司验资办东城劳务派遣许可证代理

服务项目：

1、代办公司注册、变更、注销及所有与财务、税务、工商相关的服务。

2、代理建账、记帐、报税、出口退税（免抵退税）。

3、内账兼职、内账指导，为各类不同需求的企业、公司、个人量身打造整体解决方案

4、协助税务局查账及所得税汇算清缴、审计报告。

5、代理建立财务管理制度、提供相关咨询服务 。

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劳务派遣许可证有什么优势：

用人单位的优势 ：

人事管理便捷专业。用人单位不需要专门人员、机构对派遣人员进行管理，使用这些人员时，可根据岗位需要，提出用人需求，由劳务派遣机构负责派遣员工，具体的日常劳动事务管理工作包括解除劳动关系等事务，全部由派遣公司负责完成， 平时只要对派遣员工做出相关的管理规定，按分配的工作任务进行管理、考核。合同期满，与劳务派遣公司的合同终止，是否续签合同，主动权在用人单位。用人单位可以在增加业务时增加人员，在业务减少时减少人员，用人十分机动灵活。

减少用人单位劳动纠纷。在我国相关的法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣公司签订派遣服务协议，派遣公司与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在劳动关系上出现的纠纷。

有利于用人单位解决“进人容易，出人难”的问题。用人单位用人多体现为时效性和阶段性，用人单位使用职工担心是“人一旦进到企业来，就得管辈子”的用人模式。劳务派遣用工形式解除了用人单位的后顾之忧，派遣员工无论到哪里工作，劳动关系始终在劳务派遣公司，与用人单位不存在劳动关系。

机关事业单位的用人，通过劳动派遣的形式，既解决机关事业用人单位用人受编制和指标限制的难题，又可避免招聘、遣散员工等烦杂问题带来的困扰，提高机关事业单位办事效率。

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为了及时、真实的掌握劳务人员情况，采用劳务人员的档案在可能的情况下统一管理模式。主要内容有：

（1） 及时为劳务人员办理人事档案接转手续；

（2） 及时为新招聘劳务人员办理招工备案手续；

（3） 受委托办理北京市外地人员务工城市管理的各种证件；

（4） 按规定代办有关档案中记载的材料证明手续（结婚证明、出国政审等），存档期间计算工龄等；

（5） 派遣协议到期，根据用工单位和劳务人员要求，代办档案续存或转移